最近发现自己有点懒，自己有很多的事情却提不起精神来做，自己手上也有不少的SEO单子需要自己的操作，但是没有了刚开始的那种激情和动力。那些曾经是基础性质的工作，现在突然觉得没有了“兴趣”。也可能是最近公司的事情比较多，但是很大一部分的原因是自己缺少一种精神，最近也给自己总结，我发现做SEO需要具备一种精神——持之以恒！！

         下面是一个持之以恒的故事：

         他就职刚满一个星期之后，就向主管提出了辞呈。主管是一名中年女性，在这个行业中的资历相当深。她每天做重复的工作，却乐此不疲，这让他大惑不解。 
　　“起初，我对工作是很有兴趣的。可是一个星期以后，我才发现我对这个工作一点都提不起兴趣。”他说得理直气壮。 
　　“我该恭喜你，至少你才做了七天，就发现你对这个工作不感兴趣。”她感慨万千地看着他，有点失望，但不忍心责怪。 
　　几天前，他来应征的时候，兴致勃勃地表现出他对这个行业的热爱，一副“不入此行，终身遗憾”的豪情壮志，她因此而格外看好他。 
　　缺乏经验，没有关系；豪情满怀，才是年轻人最大的资产。基于这个理由，她很快说服自己，也说服了高层主管，最后录用了他。没有想到，三分钟热度的遗憾，竟快速发生在他的身上。该怪自己看走眼，还是要怪年轻人太莽撞？ 
　　“说真的，我很想知道，你怎么能够在这种工作上熬了这么久？”临走前，他诚恳地问。 
　　“二十七年。”她斩钉截铁地说，如同内心对自己的肯定。“我做这个工作，做了二十七年。而且愈做愈觉得有趣。” 
　　“七天，我做不到七天，就觉得无聊死了。”他坦白承认。 
　　“我不清楚你的状况，到底是因为判断错误，入错了行，还是碰到少许挫折之后就退缩？不过，如果你真的觉得这个工作不适合你，我真心地恭喜你，没有在这里浪费太多时间。有些人，做了半辈子，结果一事无成，才发现原来自己从来没有喜欢过这个工作。就像有些人，结婚几十年，才发现从来没有真正爱过对方，这种结果很可怕。” 
　　听了她理性与感性兼具的回应，他有些感动，于是打开心门，诚恳地向她请教，“难道二十七年来，你从来没有动过放弃的念头？” 
　　“没有。说真的，从来没有。”她回顾既往，以十分感怀的语气说，“在工作上，我跌倒过，痛苦过，也疲倦过，但是从来没有放弃过。愈是这样，我愈发现自己真的很爱这个工作。拿爱情打比方，当你喜欢一个人的全部优点，也必须包容对方的缺点，这样的爱情才能爱得持久。” 
　　“也许，我熬过这七天，也会熬到二十七年。”他说。 
　　“可惜，你熬不过这七天。”她说完一笑，挥手送他离开办公室。 
　　从七天到二十七年，是一段遥远的路。从开始的自知之明，到最后的坚持到底，需要的不只是热忱，还有全心投入的努力和接受挫折的勇气。 
　　也有很多朋友问：怎样才会知道自己真正的兴趣呢？
　　我觉得惟有多做、多尝试，才能发现自己到底适合什么。不过，话说回来，有些兴趣是天生的；有些兴趣是靠培养出来的。 
　　天生的兴趣，几乎不必别人指点，就会很明显地表现出来。而靠后天培养的兴趣，则需要时间与耐性。 
　　兴冲冲找到一份工作，最好至少做满一年，不要轻易放弃。除非，那个环境差到令人待不下去，不得已之下才可离开。 
　　就算是很无奈地必须提早离职，你也必须学到教训，了解自己为什么那么快就想离开。当初哪些地方没有考虑清楚，没有问清楚，就随便答应要来上班。彻底检讨原因，不要再重蹈覆辙。否则，不停地换工作，将来履历表上的记录会很糟糕，每个新老板想录用你时，都会有顾虑。 
　　所谓的三分钟热度，常发生在过度天真的人身上。他们往往只看表面，不重实质；或只贪图好处，不接受缺点。 
　　比尔·盖茨曾经说过一句名言：做自己最擅长的事。我十分认同这句话。 
　　一个人能够及早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，是一种挥洒自我到淋漓尽致的人生幸福。而这种幸福，只会属于勇于尝试、不轻言放弃的人。